疫情期间扣工资怎么举报

需要根据案情来看，如果用人单位和劳动者协商一致的话，疫情期间可以适当少发工资，如没有协商一致，根据有关法律法规规定，因疫情无法上班的工资发放标准将严格按照人力资源社会保障部发放的有关通知来执行。

法律依据：《工资支付暂行规定》 第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。