单位停岗需要出具什么
- 劳动争议律师解答
- 关注:2.27W次
要求企业拿出书面通知。有些不正规的公司就想停岗或恶意降薪,以此施压让员工主动辞职。公司是以停岗或恶意降薪逼迫员工主动离职了的,那么还是要为此支付经济补偿金的。员工要是在其中受到了利益损害的,那么建议可以及时收集证据积极去申请仲裁解决。
法律依据:《劳动合同法》 第35条
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/zhengyijieda/693d84.html