当前位置:普法百科网 >

劳动纠纷解答 >工资福利律师解答 >

二胎哺乳假法律规定

二胎哺乳假法律规定

1、生育第一个子女并领取独生子女父母光荣证的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发,直到子女满14周岁。
2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。
3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。
4、假期待遇:
(1)1请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。
(2)请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
5、双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。

二胎哺乳假法律规定
  • 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/gongzijieda/l730nz.html