二胎哺乳假从那天算

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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二胎产假工资怎么算

产假期间，依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数，当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的，按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的，超出部分，仍应由用人单位补足。

另外，女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等。女职工在产假期间的不合理待遇，可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

自从2015面全面实施二胎政策以来，深圳已经对本市计划生育做调整，废止深圳深圳经济特区人口与计划生育条例，该条例废止也代表着15天晚育假也废止了。但是难产和刨腹产增加30填产假以及多育1个婴儿增加15填产假。对于深圳晚婚晚育产假规定还有疑惑的朋友可以咨询我们的律师，他们会耐心为您解答。