劳动法产假规定 劳动保障律师解答 关注:2.22W次 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。法律依据:《劳动法》第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。 标签: 劳动保障 产假 劳动纠纷 劳动法 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodongjieda/baozhangjieda/l91z9g.html