![临时工劳动合同模板（简单24篇）]( "临时工劳动合同模板（简单24篇）")
- 临时工劳动合同模板1劳鉴字（）第号甲方（用人单位）名称：性质：地址：法定代表人（单位负责人）：乙方（劳动者）姓名：性别：年龄：民族：文化程度：籍贯：施市县（区）乡（镇）村（街）现住址：属于：农业人口（）非农业人口（）居民身份证号码：甲方因生产（工作）需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时...
- 28599
![临时工与正式工是同工同酬吗]( "临时工与正式工是同工同酬吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 30787
![用人单位解除劳动合同时工会不享有的权利是什么？]( "用人单位解除劳动合同时工会不享有的权利是什么？")
- 用人单位在与劳动者解除劳动合同的时候是需要通知工会的，如果没有的话是需要负法律责任的，但是并不是所有权利都是工会享有的，关于用人单位解除劳动合同时工会不享有的权利是什么这一问题，小编整理了以下的资料，希望能够帮助到大家。用人单位解除劳动合同时工会不享有的权利是...
- 27848
![劳务派遣中单位用工同工不同酬怎么办]( "劳务派遣中单位用工同工不同酬怎么办")
- 劳务派遣中单位用工同工不同酬怎么办1、遇到同工不同酬的状况时，劳动者可先和单位协商解决，协商不成劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁的结果不服，劳动者可在15天内向法院提起诉讼。2、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗...
- 19839
![教师同工同酬转正]( "教师同工同酬转正")
- 关于同工同酬从今年7月1日起，不再有临时工之说。你们和派遣公司签订合同，就和派遣公司有了权利义务关系。同时，现在的用人单位也负有法定义务，实行同工同酬。你们可以向用人单位主张权利，也可以向派遣公司主张。不过，派遣公司承担连带责任。...
- 12666
![单位与员工劳动报酬的纠纷]( "单位与员工劳动报酬的纠纷")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
- 18430
![银行派遣工和正式工同工同酬]( "银行派遣工和正式工同工同酬")
- 做了五年的临时工能和正式工同工同工同酬吗针对您叙述的问题，回答如下：申请劳动仲裁的条件1、申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、联...
- 22070
![用人单位依法享有的权利]( "用人单位依法享有的权利")
- 劳动法规定的用人单位权利：（1）依法建立和完善规章制度的权利。（2）根据实际情况制定合理劳动定额的权利。（3）对劳动者进行职业技能考核的权利。（4）制定劳动安全操作规程的权利。（5）制定合法作息时间的权利。（6）制定劳动纪律和职业道德标准的权利。（7）其他权利。【法律依据】《劳动法》第...
- 18439
![用人单位解除劳动合同时工会享有的权利是什么？]( "用人单位解除劳动合同时工会享有的权利是什么？")
- 一、企业解除劳动合同时工会享有的权利是什么?工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正;劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。用人...
- 23796
![临时工与正式工是同工同酬吗 同工同酬指什么]( "临时工与正式工是同工同酬吗 同工同酬指什么")
- 《劳动合同法》中明确规定，用人单位在招录员工时，对待同一岗位、同一工种的劳动者一定要同工同酬。那么各位劳动是否真的只是同工同酬指的是什么?而临时工是否与正式工一样的同工同酬呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、同工同酬指什么同工同酬是指用人单位对于技术和劳...
- 14669
![用人单位与用工单位工伤赔偿]( "用人单位与用工单位工伤赔偿")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 3423
![事业单位劳动法同工同酬]( "事业单位劳动法同工同酬")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例同工同酬是什么《劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工...
- 8797
![临时工与正式工是同工同酬吗？ 什么是同工同酬]( "临时工与正式工是同工同酬吗？ 什么是同工同酬")
- 如今我国实行的是按劳分配制度，也可以说成是提供了越多的劳动力的，那么相对的获得的报酬就要多一些。同时，相关法律中还强调同工同酬。那么大家知道什么是同工同酬吗？本站小编将在下文中为您做详细解答。一、同工同酬是什么意思同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相...
- 27886
![用工单位违反同工同酬]( "用工单位违反同工同酬")
- 银行贷款买车问题1、年龄在18周岁以上，具有完全民事行为能力的公民；2、具有合法身份证件，有当地常住户口或有效居住证件。申请个人汽车贷款必备的条件：1、贷款的个人要具有稳定的职业和经济收入或易于变现的资产，足以按期偿还贷款本息；2、贷款人自有资金足以支付建设银行规定的...
- 23471
![工伤赔偿与单位待遇同时享受]( "工伤赔偿与单位待遇同时享受")
- 受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法...
- 5013
![用人单位同工同酬的法律规定]( "用人单位同工同酬的法律规定")
- 最近几年，我国经济在不断发展，但是在企业中，用人单位同工不同酬的现象却越来越严重。那么，我国用人单位同工同酬的法律规定是什么呢？本站小编将在下文为您详细的介绍。《劳动合同法》对同工同酬作出了明确规定：第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳...
- 13588
![用人单位同工不同酬是否违法？]( "用人单位同工不同酬是否违法？")
- 当劳动人员和同事职位相同、工作任务量相近，报酬却有明显差距，为自己的付出和收获不成正比感到不平的时候，该如何解决?这涉及到法律“同工同酬”的问题，法律“同工同酬”的问题是如何规定的?下面本站网带您大致地了解一下，希望对您对这个问题的认识有所帮助。一、用人单位同工...
- 8526
![同工同酬的适用有哪些]( "同工同酬的适用有哪些")
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，明确规定了同工同酬可以在以下几个方面适用。首先，同工同酬应当是劳动分配上的原则。根据《劳动法》第46条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。这是法律从原则上对同工同酬的规定，即用人单位在总体上应当按照同工同酬的要...
- 19586
![单位不按规定同工同酬]( "单位不按规定同工同酬")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 13790
![请问有事业单位临时工同工同酬的吗]( "请问有事业单位临时工同工同酬的吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 20177
![试用期员工能否享有正式工的福利]( "试用期员工能否享有正式工的福利")
- 法律规定，试用期内，用人单位也是要与劳动者签订劳动合同的，于是有人就问了，在签订了劳动合同后，试用期员工能否享有正式工的福利？针对这个问题，本站小编搜集了相关资料，马上就来为您介绍。一、员工福利有哪几种员工福利分为两类，一类是法定福利，如社会保障、带薪年休假;一类是非法...
- 22763
![事业单位编外人员同工同酬]( "事业单位编外人员同工同酬")
- 你好,了解下现时农村征地补偿标准你好，我国土地实行用途管制制度，征收集体土地需要办理征地审批手续，涉及农用地的，还需要办理农用地转用审批手续。相关补偿安置方案，需要经征地审批机关批准后方可实施征地。我们专业代理全国征收拆迁案件，具体问题建议带相关材料来所详谈。...
- 30791
![用人单位解除劳动合同时工会不享有的权利]( "用人单位解除劳动合同时工会不享有的权利")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
- 31463
![同工同酬事业单位劳动法]( "同工同酬事业单位劳动法")
- 劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。精选律师·讲解实例事业单位同工同酬是什么意思同工同酬，是劳动法规定的工资分配应当遵循按劳分配原则，实行...
- 15502
![派遣员工与用工单位签合同]( "派遣员工与用工单位签合同")
- 劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订根据《劳动合同法》第58条的规定：如果确实属于劳务派遣的话，劳动者受了工伤之后，相应的责任应该由劳务派遣单位承担。第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...
- 20091
普法百科网
