考勤表一定要员工签字吗
- 劳动保障律师解答
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考勤表不一定要员工签字。
【法律依据】
《劳动合同法》第八条,用人单位的告知义务和劳动者的说明义务
用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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