![违法辞退赔偿金和代通知金的依据是什么]( "违法辞退赔偿金和代通知金的依据是什么")
- 员工能够把工作压力转化成为工作动力的前提，应该是建立在公司首先要给职工创造一个比较舒畅的工作环境才能够有助于完成公司的最终业绩的。另外，这也是构建社会和谐劳动关系的一个最重要的组成部分了，不过现如今没法辞退职工的这种状况也非常的多。而有些职工比较好奇的是违...
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![试用期补偿金和代通知金是否一样]( "试用期补偿金和代通知金是否一样")
- 一、试用期补偿金和代通知金是否一样?不一样，劳动者在试用期期间被用人单位辞退，是不需要支付代通知金的1、试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。2、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被...
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![经济补偿金和代通知金冲突吗？]( "经济补偿金和代通知金冲突吗？")
- 一、经济补偿金和代通知金冲突吗?可以同时用“代通知金”和“经济补偿金”。如果提前30天通知，只支付补偿金;如果没有提前通知就支付代通知金和经济补偿金。因用人单位合法解除劳动合同和违法解除劳动合同产生的法律后果并不相同，劳动者能既主张合法解除劳动合同的权益，又同...
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![经济补偿和代通知金的区别是什么？]( "经济补偿和代通知金的区别是什么？")
- 一、经济补偿和代通知金的区别是什么?1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补偿金，还有协商解除...
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![违法解除合同和代通知金的依据是什么]( "违法解除合同和代通知金的依据是什么")
- 其实企业需要支付代通知金的这种做法并不存在是违法解除劳动合同的，因为当时的那种情形对于企业来说是不得不解除劳动合同。而相对来说，违法解除劳动合同公司的做法就是主观故意的，不过在有部分职工心目当中真的就不了解违法解除合同和代通知金的依据是什么?一、违法解除合...
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![违法解除赔偿金和代通知金是否可以并存？]( "违法解除赔偿金和代通知金是否可以并存？")
- 一、违法解除赔偿金和代通知金是否可以并存?代通知金与赔偿金不能并存。劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合同时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。而代...
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![离职补偿金和代通知金可以同时存在吗]( "离职补偿金和代通知金可以同时存在吗")
- 一、离职补偿金和代通知金可以同时存在吗代通知金与赔偿金不能并存劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。而代通知金适...
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![经济赔偿金和代通知金的区别是什么？]( "经济赔偿金和代通知金的区别是什么？")
- 一、经济赔偿金和代通知金的区别是什么?经济赔偿金和代通知金是两个不同的概念，代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，代通知金按劳动者上...
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![违法辞退赔偿金和代通知金]( "违法辞退赔偿金和代通知金")
- 违法辞退赔偿金和代通知金的依据是什么在劳动合同履行过程中，在劳动者无法定过错的情形下，出现了法定的特别情形，即《劳动合同法》第四十条规定的情形，法律允许用人单位解除劳动者合同。由于用人单位单方面解除合同，势必给劳动者造成一定的经济损失，而劳动者本身又无过错，因此法...
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![能否同时主张经济赔偿金和代通知金？]( "能否同时主张经济赔偿金和代通知金？")
- 我们大家都知道，代通知金又称为代替通知金，是在金融界经常出现的词语，同时还有经济赔偿金，说起经济赔偿金，大家可能会更为熟悉，但是，如果把经济赔偿金和代通知金结合起来，组合成一个新的问题，即能否同时主张经济赔偿金和代通知金?下面，让我们一起来看一下。一、劳动者在申请劳动仲...
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![转继承和代继承]( "转继承和代继承")
- 遗产继承是指生前享有财产因死亡而转移给他人的死者为被继承人;被继承人死亡时遗留的财产为遗产;依照法律规定或者被继承人的合法遗嘱承接被继承人遗产的人为继承人;继承人依照法律的直接规定或者被继承人所立的合法遗嘱享有的继承被继承人遗产的权利就是继承权。在我国，...
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![双倍赔偿金和代通知金是如何规定的？]( "双倍赔偿金和代通知金是如何规定的？")
- 众所周知，进入职场时，为了维护双方合法权益，用人单位都要与劳动者都需要签署劳动合同。劳动合同到期之后，用人单位和劳动者需要作出是否续签的决定。其实劳动合同还涉及了双倍赔偿和代通知金赔偿问题，那么双倍赔偿金和代通知金是如何规定的呢?一、劳动法中双倍赔偿金的情形1、...
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![补偿金和代通知金是否可以同时索要]( "补偿金和代通知金是否可以同时索要")
- 现在职工也正是因为有了劳动合同法作为最重要的法律保障，在劳动合同法实施以后我国的劳动争议也是呈现出了一种井喷式的状态，其中有很多都是职工非要同时要和公司索要补偿金和代通知金的这种做法的。其实该职工是自己没有静下心来去了解一下，补偿金和代通知金是否可以同时索...
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![劳动补偿金和代通知金]( "劳动补偿金和代通知金")
- 补偿金和代通知金是否可以同时索要劳动者要求用人单位支付赔偿金的前提是：用人单位违反规定解除或者终止劳动合时，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动第八十七条规定支付赔偿金。而代通知金适用的条件，是指用人单位依照《劳动...
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![经销赔偿和代通知金]( "经销赔偿和代通知金")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![试用期补偿金和代通知金]( "试用期补偿金和代通知金")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![经济补偿金和代通知金]( "经济补偿金和代通知金")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![同时主张赔偿金和代通知金可以吗？]( "同时主张赔偿金和代通知金可以吗？")
- 赔偿金和代通知金都是劳动法中所规定的，是为了在一些特殊情况下，维护保障劳动者的合法权益。那么，同时智障赔偿金和代通知金可以吗?这个是不可以的。下面，小编就给大家介绍关于赔偿金和代通知金的相关内容。不能同时主张赔偿金和代通知金。赔偿金是用人单位违法解除劳动合同...
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![离职补偿金和代通知金]( "离职补偿金和代通知金")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![补偿金和代通知金]( "补偿金和代通知金")
- 代通知金和补偿金上税的具体区别经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法根据劳动者在本单位的工作年限和其工资标准一次性支付给劳动者的经济上的补偿。用人单位应该支付经济补偿金的情形和标准在《劳动合同法》第四十六条、第四十七条中有明确的规定。...
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![经济补偿金和代通知金计税的标准是怎么样的？]( "经济补偿金和代通知金计税的标准是怎么样的？")
- 一、经济补偿金和代通知金计税的标准是怎么样的？代通知金和经济补偿金扣税标准是：代通知金属于规定的经济补偿金的一种，所以要是劳动者获得的代通知金数额在当地上年度职工拼接工资3倍数额以内的，那么就不纳个人所得税。如果是超过3倍数额的，那么超过部分就要依据相关法规缴纳...
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![经济补偿金和代通知金可否同时索要？]( "经济补偿金和代通知金可否同时索要？")
- 其实在司法实践处理劳动关系矛盾的过程当中，有发生过很多的案例就是员工向公司同时索赔解除劳动合同的经济赔偿和代通知金这两部分，但是绝大多数的索要代通知金的这种做法几乎都是得不到法律支持的。关于经济补偿金和代通知金可否同时索要的这个问题，大家可以跟随本站小编的...
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![自立遗嘱和代立遗嘱的区别是怎样的？]( "自立遗嘱和代立遗嘱的区别是怎样的？")
- 一、自立遗嘱和代立遗嘱的区别是怎样的?自立遗嘱通常是不需要任何见证人，而代立遗嘱通常都需要有见证人。1、自书遗嘱“自书遗嘱由遗嘱人亲笔书写，签名，注明年、月、日。”这是对自书遗嘱的概括性规定，具体地讲，订立遗嘱应注意：(1)必须由遗嘱人亲笔书写全文。遗嘱人亲笔书写全...
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![辞退员工补偿标准和代通金是必须要支付的吗？]( "辞退员工补偿标准和代通金是必须要支付的吗？")
- 一、辞退员工补偿标准和代通金是必须要支付的吗?辞退员工补偿标准和代通知金是必须要支付的。代通知金，即代替通知金，就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为补偿。终止劳...
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![劳动补偿金和代通知金区别是什么]( "劳动补偿金和代通知金区别是什么")
- 一、劳动补偿金和代通知金区别是什么1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个，分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除，才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多，上述三种情形需要向员工支付经济补偿金，还有协商解除...
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