如何解除劳动合同不付违约金

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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解除劳动合同违约金

你好，第一，老板违法解除劳动合同，应当向你支付违法解除劳动合同的赔偿金；
第二，如果你没有违法规定，老板未提前一个月通知你，应向你支付一个月的工资作为经济补偿金；
第三，老板还应向你支付经济补偿金，按照你的工作年限计算；
第四，如果老板未与你签订书面劳动合同，或未为你购买保险，则老板还应当向你支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、拖欠的工资、并为你补缴社会保险等合法权益；
如有疑问或需要帮助，可电话或当面咨询。谢谢！