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相关十月的法律常识

2022年十月一法定节假日几天
  • 2022年十月一法定节假日几天

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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十月一放假加班工资
  • 十月一放假加班工资

  • 十月一民政局可以领证吗看具体情况定。根据《全国年节及纪念日放假办法》,10月1日至10月7日是我国法定节假日,国家机关单位都按国务院规定放假,在国庆节这期间民政局一般是不上班的。不过一些城市会安排值班,具体可不可以领证建议咨询一下当地的民政局。...
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十月五日加班工资按几倍计算?
  • 十月五日加班工资按几倍计算?

  • 一、十月五日加班工资按几倍计算?10月1日至4日,用人单位安排劳动者加班的,应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日,用人单位安排劳动者加班的,应先安排补休;不能安排补休的,应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,...
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十月节假日加班工资怎么算
  • 十月节假日加班工资怎么算

  • 失业保险办理条件《失业保险条例》第三章失业保险待遇第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间,按...
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十月一加班不给三薪怎么办?
  • 十月一加班不给三薪怎么办?

  • 律师解析:十月一加班不给三薪的,可以向劳动监察求助,也可以依法向当地劳动仲裁部门申请仲裁;对仲裁不服的,可以向人民法院起诉。一般来说国庆法定假期为三天,也就是说这三天假期不放假的需要支付三倍工资,其余四天属于休息日加班,应该支付两倍工资。根据我国《劳动法》规定,用人单...
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2023年十月一新交规
  • 2023年十月一新交规

  • 十月一民政局可以领证吗看具体情况定。根据《全国年节及纪念日放假办法》,10月1日至10月7日是我国法定节假日,国家机关单位都按国务院规定放假,在国庆节这期间民政局一般是不上班的。不过一些城市会安排值班,具体可不可以领证建议咨询一下当地的民政局。...
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公司十月一不放假违法吗?
  • 公司十月一不放假违法吗?

  • 一、公司十月一不放假违法吗?国庆节是《劳动法》规定的法定节假日,应该按国家规定放假,如果在法定休假日安排劳动者工作的,应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的,则违法。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期...
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新交规十月
  • 新交规十月

  • 十月国庆节有几天假2018年国庆节从:10月1日(周一)至7日(周日)放假调休,一共7天。9月29日(周六)和9月30日(周日)正常上班,至于其他年份的国庆也是放假7天。...
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十月法定节假日是几天
  • 十月法定节假日是几天

  • 哪些是法定节假日经国务院批准,现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。1.元旦:每年1月1日,一般情况下放假1天,允许与周末调休2.春节:每年农历除夕到正月初六放假调休,一般情况下放假7天,允许周末调休。3.清明节:按照每年清明节...
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十月一日加班费怎么算
  • 十月一日加班费怎么算

  • 双休日加班费怎么算1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;3、法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折...
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2023十月一新交规考试
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2023十月一后新交规
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2023十月新交通法规
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  • 新交通法规扣分新规则一、机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:1、驾驶与准驾车型不符的机动车的;2、饮酒后或者醉酒后驾驶机动车的;3、驾驶公路客运车辆载人超过核定人数20%以上的;4、造成交通事故后逃逸,尚不构成犯罪的;5、使用伪造、变造机动车号牌、行驶证、驾驶...
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十月有几天法定节假日
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  • 法定节假日如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时制的劳动者,工作日正好是休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日的,则应按本人日工资标准的300%支付加班工资。...
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十月一日上班几倍工资
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  • 3倍。根据《劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“十一”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而除十一当天外的加班应当以公休日加班的标准给予双...
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2023十月一号新交规
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  • 十月一民政局可以领证吗看具体情况定。根据《全国年节及纪念日放假办法》,10月1日至10月7日是我国法定节假日,国家机关单位都按国务院规定放假,在国庆节这期间民政局一般是不上班的。不过一些城市会安排值班,具体可不可以领证建议咨询一下当地的民政局。...
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2023年十月劳动法
  • 2023年十月劳动法

  • 2023年新劳动法辞退员工补偿根据2018新《劳动法》规定,第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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十月一号加班工资
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  • 十月一民政局可以领证吗看具体情况定。根据《全国年节及纪念日放假办法》,10月1日至10月7日是我国法定节假日,国家机关单位都按国务院规定放假,在国庆节这期间民政局一般是不上班的。不过一些城市会安排值班,具体可不可以领证建议咨询一下当地的民政局。...
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加班工资如何计算十月
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深圳十月一号新交规
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十月加班工资如何计算
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  • 加班如何计算加班工资《劳动合同法》第31条规定:用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付劳动者加班工资:1、在日标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于小时工资基数的150%...
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十月一加班不给工资怎么算
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  • 假冒注册商标罪的共犯认定1、主体要件该罪的犯罪主体为一般主体,即任何企业事业单位或者个人假冒他人注册商标,情节达到犯罪标准的即构成本罪。2、主观方面该罪主观方面为故意,且以营利为目的。过失不构成本罪。3、客体要件该罪侵犯的客体为他人合法的注册商标专用权,以及国...
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十月一加班工资怎么算?
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  • 一、十月一加班工资怎么算?十月一日加班工资是需要按百分之三百的工资报酬来支付;根据《劳动合同法》规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位应当按照下列标准支付高于劳...
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