劳动合同中霸王条款是无效的

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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在合同中的霸王条款是否有效，是部分无效还是完全无效？

一、如果双方已经明确约定管辖法院的，在不违反级别管辖和专属管辖的前提下，必须要到该约定管辖法院起诉
二、如果约定的条款属于“霸王条款”的，该条款无效而不是整个合同无效。所以
霸王条款是否有效就要看你合同具体是怎样的，是不是霸王条款，如果是那应该是该条款无效，合同还是有效的，但排除该款霸王条款。