广东省劳动合同管理条例

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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广东省工伤管理条例61

《广东省工伤保险条例》第六十一条　各级人民政府、有关行政管理部门和社会保险经办机构及其工作人员违反本条例，有下列行为之一的，上级机关应当责令其改正，追回挪用流失款项；有违法所得的，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：　　（一）擅自增加或者减免应当缴纳的工伤保险费及其利息或者滞纳金的；　　（二）未按照规定将工伤保险费及其利息或者滞纳金全部存入工伤保险基金专户的；　　（三）挪用工伤保险基金的；　　（四）未按照规定核定各项工伤保险待遇标准或者领取期限的；　　（五）未按照规定上解工伤保险储备金的。