不签劳动合同
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不签劳动合同,劳动合同法律专题
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用工单位不签劳动合同,怎么办?
可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/laodong/qitalaodong/pld779.html
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用工单位不签劳动合同,怎么办?
可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题