![个人向个人借款合同模板（简易6篇）]( "个人向个人借款合同模板（简易6篇）")
- 个人向个人借款合同模板1借款人：_________________(下简称甲方)法人代表：_________________贷款人：_________________(下简称乙方)身份证号：_________________甲方是新成立的公司，现处于前期筹备阶段，为了开展正常的生产经营活动，特向乙方借款，经双方友好协商，特订立本合同，并共同...
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![解除合同不支付补偿金]( "解除合同不支付补偿金")
- 合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是...
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![离婚补偿金分期支付可以吗]( "离婚补偿金分期支付可以吗")
- 一、离婚补偿金分期支付可以吗有条件的可以一次性支付。如果没有条件，可以和对方协商分期支付，如果对方申请了强制执行，也可以和执行法官协商分期支付，确实没条件一次性支付时是可以的。依据我国婚姻法的规定，离婚的时候对财产分割，抚养费给付，债务承担等的问题，应该由双方协商确...
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![甲方不支付工程款]( "甲方不支付工程款")
- 工程价款的数额是非常巨大的，在工程价款结算的时候，一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算，若有差错，最好的数额就会相差很大，一方就会不服最后的结果，还可能因此对薄公堂。在实践中，建筑工程合同款应当在签订施工合同的时候就确定好，如果工程竣工后双方就工程款产生了纠纷...
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![解除劳动合同可以不支付经济补偿金吗？]( "解除劳动合同可以不支付经济补偿金吗？")
- 一、解除劳动合同可以不支付经济补偿金吗?存在法定情形时解除劳动合同，不支付经济补偿金，即用人单位在下列情形下解除或终止可不向劳动者支付经济补偿：(一)协商解除：劳动者提出，双方协商一致解除劳动合同的;(二)过失性辞退：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、...
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![离婚协议男方分期支付补偿金可以吗]( "离婚协议男方分期支付补偿金可以吗")
- 一、离婚协议男方分期支付补偿金可以吗在法律上是不存在分期付款的，如果双方同意，可以约定分期支付的。一般情况下，法院判处离婚的标准是“夫妻双方感情是否已经破裂”，也就是说，在双方感情已经破裂的前提下向法院申请离婚，法院都会受理。同时，如果是因为夫妻一方当事人实施了对...
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![可以不支付经济补偿金的情形是什么]( "可以不支付经济补偿金的情形是什么")
- 律师解析：可以不支付经济补偿金的情形：劳动者因个人原因主动离职的；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；劳动者有严重违反用人单位的规章制度的等法律规定的过错行为的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。法律依据...
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![不用支付经济补偿金]( "不用支付经济补偿金")
- 支付经济补偿金我个人觉得宋律师回复太简单,而且回复也不对;我咨询过劳动局,说对这种情况,公司如以大三阳解除劳动合同,不符合国家平等就业的规定,是不能解除的;而且国家规定除支付经济补偿金外，还需支付几个月的医疗补助金；我不知以上是否正确，请指正，谢谢...
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![劳动补偿金支付时间]( "劳动补偿金支付时间")
- 劳动补偿金支付时间一般需要多久？你好，劳动补偿金支付时间如下因经济补偿金支付产生争议的，属于劳动争议。申请仲裁的时效期间为一年。从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，即从离职之日开始计算。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。...
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![可以不支付经济补偿金的情形具体有哪些]( "可以不支付经济补偿金的情形具体有哪些")
- 律师解析：可以不支付经济补偿金的情形：劳动者因个人原因主动离职的；用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的；劳动者有严重违反用人单位的规章制度的等法律规定的过错行为的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。法律依据...
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![劳动合同在辞退员工时可以不支付补偿金的情形有哪些]( "劳动合同在辞退员工时可以不支付补偿金的情形有哪些")
- 一、劳动合同在辞退员工时可以不支付补偿金的情形有哪些?(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、公司不能辞退职工的情形根据《劳动合同法》第42条...
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![违约金不足以弥补甲方损失的]( "违约金不足以弥补甲方损失的")
- 合同约定违约金不足以弥补损失的怎么办（一）条例或者细则具体规定了违约金标准，未允许当事人另行约定，而当事人违反这些规定，在合同中另行约定违约金的，应当确认其为无效，并仍按条例的规定办理。（二）条例或者细则规定了违约金的比例幅度，同时又允许当事人在法定比例幅度内商定具体比...
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![甲方未按时支付合同违约违约金]( "甲方未按时支付合同违约违约金")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
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![经济补偿金的支付时间]( "经济补偿金的支付时间")
- 支付经济补偿金我个人觉得宋律师回复太简单,而且回复也不对;我咨询过劳动局,说对这种情况,公司如以大三阳解除劳动合同,不符合国家平等就业的规定,是不能解除的;而且国家规定除支付经济补偿金外，还需支付几个月的医疗补助金；我不知以上是否正确，请指正，谢谢...
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![辞退补偿金何时支付]( "辞退补偿金何时支付")
- 辞退补偿金何时支付的呢？程序主要是什么？法律依据：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。《山东省企业工资支付规定》第三十三条企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业...
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![旷工开除可以不支付经济补偿金吗？]( "旷工开除可以不支付经济补偿金吗？")
- 在日常工作中有时候会遇到职工旷工的问题，在这种情况下如果单位要将其开除，单位是否需要向旷工职工支付补偿金呢？小编为大家整理了一些关于职工旷工被辞退有没有补偿金的相关知识，希望大家在看后对此方面会有所了解。一、对职工旷工的处分1、《劳动法》的规定是：第二十五条劳...
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![旷工开除可以不支付经济补偿金吗]( "旷工开除可以不支付经济补偿金吗")
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉...
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![经济补偿金支付的时间]( "经济补偿金支付的时间")
- 支付经济补偿金我个人觉得宋律师回复太简单,而且回复也不对;我咨询过劳动局,说对这种情况,公司如以大三阳解除劳动合同,不符合国家平等就业的规定,是不能解除的;而且国家规定除支付经济补偿金外，还需支付几个月的医疗补助金；我不知以上是否正确，请指正，谢谢...
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![工伤补偿金支付时间]( "工伤补偿金支付时间")
- 竞业限制补偿金支付时间竞业限制补偿金支付时间，我国现行法律规定，竞业限制补偿金应当在解除或终止劳动合同后的竞业限制期限内按月支付，竞业限制期限不得超过2年。但对于补偿金的支付标准以及提前支付、一次性支付、未及时支付的法律后果未作出明确界定。于是在实践中，很多...
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![购房合同中甲方违约金不支付怎么办？]( "购房合同中甲方违约金不支付怎么办？")
- 一、购房合同中甲方违约金不支付怎么办?购房合同中甲方违约金不支付可以要求对方按照约定支付违约金，双方协商后可以适当的减少违约金的支付比例。根据《民法典》(202.01.01生效)第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以...
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![甲方不及时支付工程款]( "甲方不及时支付工程款")
- 工程价款的数额是非常巨大的，在工程价款结算的时候，一定要按照合同约定的数额和计算方式仔细结算，若有差错，最好的数额就会相差很大，一方就会不服最后的结果，还可能因此对薄公堂。在实践中，建筑工程合同款应当在签订施工合同的时候就确定好，如果工程竣工后双方就工程款产生了纠纷...
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![劳动合同经济补偿金的支付方式]( "劳动合同经济补偿金的支付方式")
- 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合...
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![如何支付补偿金时间]( "如何支付补偿金时间")
- 补偿金该如何支付劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。...
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![不支付经济补偿金的情形]( "不支付经济补偿金的情形")
- 根据《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位在以下情况下解除劳动合同可以不支付经济补偿。首先，劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同。其次，《劳动合同法》第三十七条所规定的，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同...
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![买断补偿金何时支付]( "买断补偿金何时支付")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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