没有签订劳动合同受伤怎么申报工伤

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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上了4个月的班，公司还未于签订劳动合同，怎么办

问下人事为啥不签合同呀？同时收集建立劳动合同关系的证据。只要现在正常发工资，也没啥的。等到拖欠工资或者快一年的时候，可以去劳动监察大队投诉，或者提起劳动仲裁，这样可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。