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相关提了的法律常识

向单位提了辞职随时走吗
  • 向单位提了辞职随时走吗

  • 一、向单位提了辞职随时走吗?一般是不可以的,根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。员工可以随时辞职的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
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员工提了离职立马让走违法吗?
  • 员工提了离职立马让走违法吗?

  • 一、员工提了离职立马让走违法吗?员工提了离职立马让走是否违法就要看实际的情况来处理。用人单位与劳动者达成一致的情况下,无论是什么时间,都没问题。如果双方未达成一致,将以劳动者书面通知满三十天后的次日为劳动关系解除的日期,在该日期之前,属于劳动关系存续期,企业无权要...
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口头提了离职算数吗还可以留下吗?
  • 口头提了离职算数吗还可以留下吗?

  • 律师解析:口头提了离职,劳动者未办理离职手续的,可以与用人单位协商,协商一致后继续留在单位工作;若口头提出离职,已办理离职手续或者用人单位不愿继续履行劳动合同的,劳动者可以离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用...
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提了离职申请能两周后走人
  • 提了离职申请能两周后走人

  • OA辞职不批,三十天后走人,但是公司不给离职证明。一、根据您提供的信息,依据法律规定大致可能可以争取的权益有:你可以通过律师函或仲裁的方法,要求单位支付出具书面证明,造成你损失的还可以要求赔偿。二、具体法律依据如下:1、《劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未...
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提了离职申请可以请假吗
  • 提了离职申请可以请假吗

  • 公司说提了呢离职,但我没有申请离职,不批年假合理吗离职就是解除劳动合同提前三十天提出就可以走人无需审批,这是法律赋予劳动者的权利。劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合...
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提了管辖权异议还用开庭吗
  • 提了管辖权异议还用开庭吗

  • 诉讼管辖是指各级法院之间以及不同地区的同级法院之间,受理第一审民商事案件、知识产权案件及其他各类案件的职权范围和具体分工。管辖可以按照不同标准作多种分类,其中最重要、最常用的是级别管辖和地域管辖。具体案件的诉讼管辖,并不能只根据级别管辖或地域管辖加以判断,而...
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公积金提了还能贷款买房吗
  • 公积金提了还能贷款买房吗

  • 公积金异地买房可以贷款吗1、需要向申请办理贷款的公积金管理中心进行业务咨询,询问一下当地是否允许你办理公积金异地贷款,如果可以的话,需要哪些条件,要准备哪些资料等等。2、需要向缴存公积金的管理中心提交办理异地贷款的申请,工作人员会对你的申请进行确认,看看你所述的信...
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还能留的吗 口头提了离职
  • 还能留的吗 口头提了离职

  • 如果没有实际办理离职手续,可以继续留在公司工作。如果是正式员工,辞职需要提前三十日以书面形式通知用人单位,不可以仅仅是以口头的形式提出离职。【法律依据】《劳动合同法》第37条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
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融资融券额度提了提吗
  • 融资融券额度提了提吗

  • 公司进行了融资融券,请问上市公司融资融券是不是利好?融资融券是证券市场一种新的盈利模式。融资就是借钱买成股,高价卖了把借的钱还上,赚点差价。即看好后市赌一把。做多。融券就是借股卖成钱,价低了把借的股买回、利好是指刺激股价上涨的信息,如股票上市公司经营业绩好转、银...
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提了离职申请还可以休年假吗
  • 提了离职申请还可以休年假吗

  • 对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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提了档案未签订合同能不能放弃
  • 提了档案未签订合同能不能放弃

  • 分公司能不能独立签订合同可以独立签订合同,分公司是总公司的分支机构,在财务、经营管理上隶属于总公司,无独立的法人资格,一般情况下是有总公司来对外承担责任的。1、分公司可以单独对外签订合同,但是一般需要总公司的签字,分公司对外不承担责任,由总公司来承担。第三人与分公...
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提了辞职年假没有休完怎么办
  • 提了辞职年假没有休完怎么办

  • 一、提出辞职年假没有休完怎么办劳动者向用人单位辞职时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年...
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试用期提了辞职可以当天走吗?
  • 试用期提了辞职可以当天走吗?

  • 一、试用期提了辞职可以当天走吗?试用期提了辞职不可以当天走,我的反应当中所明文规定的试用期内是需要提前三天通知劳动者。当然,部分单位会要求提前多少天辞职的。这个是不合法的,但是为了能跟顺利的那到工资,劳动者可以有两个选择:1、通过法律手段,立马辞职,立马拿钱走人。2...
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提了离职立马让走违法吗?
  • 提了离职立马让走违法吗?

  • 律师解析:正式员工应提前三十天期员工提前三天通知单位就不违法。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位,保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资,如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲...
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交了定金没提车
  • 交了定金没提车

  • 买车跟买房一样,都是可以用按揭贷款的方式,只要交了首付就能够将车开回家,然后每个月定期还款即可。对于心急用车的人来说,在交了首付的之后,肯定是希望能够尽快的将车开回家使用的。那么首付交了多久可以提车?下面本站网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。精选律师...
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签了劳动合同提前两年走了
  • 签了劳动合同提前两年走了

  • 劳动合同签了两年你好,关于上述的问题,解答如下:1、法律允许的试用期不同:一年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。2、劳动者达到签订无固定期劳动合同条件所需时间,可能有所不同:对于那些刚就业的职场新人或初次签订劳动合同的劳...
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养老金提高了
  • 养老金提高了

  • 外公的养老金提高了,请问养老金提高的好处是什么一、对于参保人,养老金标准上调,说明拿到手的money更多,也能引起广大百姓对于养老险的关注,提高对养老保障的重视程度;而养老保险基金的投资运营,意味着交的钱不必只躺在银行等贬值,养老金提高以后的收益会大大增加,养老生活更有保...
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提审了是不是要判刑了
  • 提审了是不是要判刑了

  • 被检察院提审了不代表要判刑。对移送审查起诉的案子,检察院应于1个月内作出起诉或不起诉的决定,复杂疑难的案子可延长半个月。事实不清证据不足,遗漏罪行,犯罪嫌疑人的可退回,1个月内侦查完毕,不超过2次。若审查起诉时嫌疑人逃跑或失去行为能力,则中止审查起诉。审查起诉后符合...
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交了定金不提车
  • 交了定金不提车

  • 你好,我订车交了定金我的回复:你好,合同是与公司签订的,只要是该公司销售人员履行职务行为而签字在法律上都会生效,根据民法的相关规定,定金带有保证性质,在你违约的情况下是不能退还的,但还看具体情况,建议当面咨询律师...
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生气了就提离婚
  • 生气了就提离婚

  • 什么时候可以提离婚一部分当事人混淆了“提起离婚”和“判决离婚”,不清楚自己在提起离婚上享有的权利。《婚姻法》第三十二条规定:男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。这就表明中国的婚姻法保障公民的离婚自由,夫妻双方只要认为彼此感情...
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租赁合同提前签了
  • 租赁合同提前签了

  • 合同的订立又称缔约,是合同双方动态行为和静态协议的统一,它既包括缔约各方在达成协议之前接触和洽谈的整个动态的过程,也包括双方达成合意、确定合同的主要条款或者合同的条款之后所形成的协议。合同一般都是双方的法律行为,只有双方当事人协商一致才能成立,也就是说订立合同...
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计提工资时计提了个税吗
  • 计提工资时计提了个税吗

  • 计提印花税分录印花税是对经济活动和经济交往中书立、领受具有法律效力的凭证的行为所征收的一种税,计提时印花税时,分录如下:借:税金及附加,贷:应交税金-印花税...
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计提工资时计提了个税
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办了医保卡提前住院了
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  • 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的...
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交了定金不想提车
  • 交了定金不想提车

  • 按揭买车交了定金.提车发现与合同所写车不同.可以要求退款吗可以的,对方没有按合同供货,则视为对方违约,就可以要求对方双倍退还定金。“定金”是指合同当事人为了确保合同的履行,依据法律规定或者当事人双方的约定,由当事人一方在合同订立时或者订立后履行前,按照合同标的额的...
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