关于临时工劳动热门合同样书

关于临时工劳动热门合同样书

甲方：  乙方： 身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。   一、协议期限  协议期限为自________年____月 起至________年____月____日止。   二、工作内容。  乙方同意按甲方工作需要，在 岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。   三、劳动保护和工作条件   1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。   2、甲方不为乙方交纳保险。   3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。   三、工作报酬   1、 按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。   2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。   四、工作纪律。   1.乙方服从甲方的工作按排。   2.特殊情况不能上班时需事先请假。   3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。   4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。   五、聘用合同的变更、解除、终止   (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知：   1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;   2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;   3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。   (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：   1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果  以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;   2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的;   3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;   4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;   5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;   (三)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前6天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。   (四)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：   1.甲方未按规定支付劳动报酬的;   2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。   六、违反合同的责任和争议解决  合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。   七、其他  本合同经双方签字后生效，本合同一式三份，甲、乙、集团人力资源部三方各执一份。  甲方(盖章)  乙方(签名) ________年____月____日 ________年____月____日