实用版员工劳动合同范本

实用版员工劳动合同范本

甲方： 乙方： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经平等协商一致，订立本劳动合同。  一、劳动合同期限 本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限为________年。  二、工作内容 乙方同意甲方根据生产(工作)任务的需要，安排在_____部门承担_____工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。  三、工作时间和休息休假  1、每日工作时间_____小时。每周工作时间_____小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。  2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。  四、劳动报酬和支付时间  1、乙方酒店未开业的工资标准为。  2、乙方酒店正式营业后，甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资_____元。  3、甲方按有关政策以货币形式每月____日支付乙方工资。  4、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资。  5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资分配办法，并向本单位劳动者公布。  五、社会保险和福利待遇  1、甲方为乙方提供以下福利待遇。  ①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。  ②甲方应为乙方提供食宿。  六、劳动保护和劳动条件  1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。  七、劳动纪律  1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲方管理。  2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。  八、违反劳动合同的责任  1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。  2、甲乙双方一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、政策和本合同规定向对方支付违约金_____元。  3、其他违约责任：  九、双方约定的其他事项：  十、附则  1、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。  2、乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书送达地址。如以下地址发生变化，乙方应书面告知甲方。 甲方：(签名、盖章) 乙方：(签名)________年____月____日