产假工资计98天

结婚是人生大事之一，最值得高兴的事情。在中国，符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后，其婚姻关系才具有法律效力，受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度，可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助，保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人，避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。

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何时享受98天产假

以生产时间为准

现象：新的《女职工劳动保护特别规定》将女职工产假时间从90天调整到98天。可是什么时候才能享受，一直受到众多怀孕女职工的关注。在较场口一家单位上班的刘女士就特别关注，她3月19日生下了孩子，目前正在休产假，她这种情况是否能享受98天的产假?

解读：《女职工劳动保护特别规定》从2012年4月28日开始实行，怀孕女职工如果在该日期当日及之后生产的可享受98天，在之前生产的按照以前规定享受90天的产假。

在当代社会女性的员工可能会受到歧视，主要还是因为女性员工他们结婚生子之后是需要有一定的产假，还有哺乳期的，或多或少会对工作产生一定的影响，也正是因为如此，我们国家的相关法律规定对此做出了限制。