![年假算缺勤]( "年假算缺勤")
- 带薪年假等同于缺勤吗职工年休假按正常出勤支付工资报酬，应当视作出勤。国务院《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。...
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![个税要扣除缺勤工资吗]( "个税要扣除缺勤工资吗")
- 个税是怎样扣除新个税法引入综合纳税机制，纳税人的收入综合后，按年汇总纳税，上述扣除标准中全年抵扣额度=月度额度×12。...
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![劳动法缺勤工资规定]( "劳动法缺勤工资规定")
- 劳动法扣工资规定“我国《劳动法》第4条规定：“用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。”最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第19条规定：“用人单位根据《劳动法》第4条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违...
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![报个税时缺勤扣的工资如何做]( "报个税时缺勤扣的工资如何做")
- 六千工资扣多少个税，怎样计算的中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实...
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![缺勤时间从加班工资扣]( "缺勤时间从加班工资扣")
- 缺勤扣绩效后还要扣工资吗迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法...
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![个税计算要扣除缺勤工资吗]( "个税计算要扣除缺勤工资吗")
- 缺勤工资怎么计算当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作是出勤天数少，不宜用扣减法计算薪资，一般累加法计算薪资;出勤天数...
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![个税包括缺勤工资吗]( "个税包括缺勤工资吗")
- 缺勤工资怎么计算当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作是出勤天数少，不宜用扣减法计算薪资，一般累加法计算薪资;出勤天数...
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![员工缺勤扣岗位工资吗]( "员工缺勤扣岗位工资吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![缺勤的工资计个税吗]( "缺勤的工资计个税吗")
- 加班工资计个税吗我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支...
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![员工缺勤要不要扣绩效工资？]( "员工缺勤要不要扣绩效工资？")
- 一、员工缺勤要不要扣绩效工资?1、查找你们的工资管理办法，看如何规定的；2、若没有些办法，可借鉴前期经验，和通行做法；3、如都没有，就请示邻居，然后确定，最后形成制度颁发下去；4、不可自己拿主意，一般的公司都是扣的，绩效工资占得多和少的比例也是考虑扣与不扣的关键。二、缺勤工资...
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![劳动法缺勤工资]( "劳动法缺勤工资")
- 劳动法工伤工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
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![缺勤扣加班工资可以吗？]( "缺勤扣加班工资可以吗？")
- 对于员工缺勤是否扣岗位工资，在法律上并没有明确规定，但公司是不得随意克扣员工的工资待遇的，对于员工缺勤情况，是可以由双方协商处理，如果在双方签订的劳动合同中明确认定了扣工资那么是可以的。对于员工缺勤，是否扣工资，应当根据双方协商的情况来进行处理，法律上并未明确规定，工...
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![缺勤工资要扣个税吗]( "缺勤工资要扣个税吗")
- 缺勤扣绩效后还要扣工资吗迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法...
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![缺勤与加班工资的区别]( "缺勤与加班工资的区别")
- 加班与值班的区别值班是指单位因安全、消防、假日等需要，临时安排或根据制度安排与劳动者本职无关联的工作;或虽与劳动者本职工作有关联，但值班期间可以休息的工作，一般为非生产性的责任，如看门、接听电话等。加班则指劳动者在平时正常工作时间外，继续从事自己的本职工作。因...
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![被判违法 学校将缺勤4天教师解除劳动关系]( "被判违法 学校将缺勤4天教师解除劳动关系")
- 芜湖市弋江区法院：应支付工资并赔偿来源：人民法院报|作者：周瑞平张瑜近日，安徽省芜湖市弋江区人民法院审结一起劳动争议案，认定用人单位以考勤不规范为由解除劳动合同的行为违法，判决用人单位给付劳动者工资、经济赔偿金等合计53371元。芜湖某美术培训学校与彭某自2020年6月起...
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![工资表个税里算缺勤嘛]( "工资表个税里算缺勤嘛")
- 临时工工资个税怎么算临时工工资个税的计算：临时工、季节工，与企业签定长期或短期劳动合同或协议，符合《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》的规定，其工资薪金允许在税前扣除。如不符合工资薪金在税前扣除的条件，属于劳务费在税前扣除，必须满足按照劳务...
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![劳动法算缺勤工资]( "劳动法算缺勤工资")
- 劳动法工伤工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
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![劳动法缺勤扣工资]( "劳动法缺勤扣工资")
- 劳动法自离扣多少工资法律规定员工自动离职单位也无权扣除工资。但是如果因员工擅自离职而给单位造成经济损失则应由离职者承担相应责任。1、《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。2、《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除...
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![加班缺勤扣工资吗]( "加班缺勤扣工资吗")
- 劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当...
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![缺勤工资的个税怎么算]( "缺勤工资的个税怎么算")
- 房产个税怎么算第一,营业税。营业税是对销售不动产的单位和个人,就其所取得的营业额征收的一种税,属于流转税制中的一个主要税种,营业税按5.6%由卖方缴纳,若是满五年可减免。第二,契税。契税是以所有权发生转移变动的不动产为征税对象,向产权承受人征收的一种财产税;买房...
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![缺勤工资可以在个税前扣除吗]( "缺勤工资可以在个税前扣除吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![2023劳动法工资缺勤]( "2023劳动法工资缺勤")
- 劳动法工伤工资怎么算根据《工伤保险条例》第三十三条的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认...
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![缺勤扣的工资算到个税吗]( "缺勤扣的工资算到个税吗")
- 缺勤扣绩效后还要扣工资吗迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法...
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![员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗？]( "员工缺勤扣绩效后还要扣工资吗？")
- 一、缺勤扣绩效后还要扣工资吗?迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单...
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![个税扣除缺勤工资吗]( "个税扣除缺勤工资吗")
- 缺勤工资怎么计算当事人由于请事假，应扣除的工资是月工资除以21.75，乘以本月缺勤天数(扣减法);而本月应得工资是，月工资收入除以21.75，乘以本月出勤天数(累加法)。扣减法和累加法计算工资都是合法的，但一般的操作是出勤天数少，不宜用扣减法计算薪资，一般累加法计算薪资;出勤天数...
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