委派人员工资的个税
- 法律
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委派人员的劳动关系是否有规定
根据目前的劳动关系管理实践,委派人员劳动关系存在几种模式:
1、受委派人员与原单位保留劳动关系;
2、受委派人员与委派单位存在劳动关系
3、受委派人员与原单位和委派单位存在双重劳动关系。
不论是什么模式,受委派人员的工资福利待遇的承担方由三者进行协商,根据具体情况确定。原劳动部《关于贯彻执行
<劳动法>
若干问题的意见》(劳部发(1995) 309号)第十四条规定:“派出到合资、参股单位的职工如果与原单位仍保持着劳动关系,应当与原单位签订劳动合同,原单位可就劳动合同的有关内容在与合资,参股单位订立劳务合同时,明确职工的工资,保险、福利、休假等有关待遇。”
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