公司能否要求员工为另一私人老板干活

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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公司出资和另一私人老板成立新公司，原单位员工不愿到

原公司和新公司在法律上属于不同的用工主体，根据劳动合同法，原公司无权单方要求员工和新公司签订新的劳动合同，如果原公司不再经营，劳动合同终止的，要先员工支付经济补偿金的，如果原公司因此拒绝向员工发放工资，员工有权申请劳动仲裁，要求解除劳动合同并主张经济补偿金。