什么是稳岗补贴

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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失业保险稳岗补贴裁员比例怎么算

单位裁员，非员工本人意愿离职，员工是可以申请领取失业保险金，最低不得低于当地最低工资水平。按照员工缴纳失业保险的缴费工资和缴费年限来计算。rnrn依据《社会保险法》rn第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：rn（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；rn（二）非因本人意愿中断就业的；rn（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。rnrn第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。rnrn《失业保险金申领发放办法》rn第六条　失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。rnrn第七条　失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：rn(一)本人身份证明；rn(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；rn(三)失业登记及求职证明；rn(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。rnrn第八条　失业人员领取失业保险金，应由本人按月到经办机构领取，同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。