![脱密措施与岗位调动]( "脱密措施与岗位调动")
- 案情介绍双方理由：评析：但是，《劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项”，该条款对当事人在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的事项作了授权性规定，对约定的“有关事项”赋予了法律效力；《上海市劳动合同条例》第十五条...
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![脱密措施定义是怎样的？]( "脱密措施定义是怎样的？")
- 一、脱密措施定义脱密措施一般是指在脱密期间(提前通知期———特指约定的提前通知期，不是《劳动法》规定的30日的提前通知期)，承担保密任务的劳动者，在劳动合同终止前或明确要与单位解除劳动合同后的一定时间内，约定调整其工作岗位，变更劳动合同相关内容，以保护企业的商业秘密...
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![商业秘密脱密]( "商业秘密脱密")
- 哪些属于商业秘密商业秘密是指归属企业所有，具有商业价值的、非公知的所有信息。包括企业的技术秘密、经营管理经验和其他关键性信息，具体内容大约包括：企业现有的、以及正在开发或构想之中的产品设计、工具模具、制造方法、工艺过程、材料配方、经验公式，试验数据、计算机软...
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![脱密措施与竞业限制期的选择]( "脱密措施与竞业限制期的选择")
- 如今不少用人单位针对那些掌握单位核心技术秘密的员工，都会采取一定的脱密措施或约定竞业限制期。那么问题来了，脱密措施与竞业限制期是否能够同时进行呢？在这二者之间又该如何进行选择呢？请阅读下文进行具体了解。首先，作为用人单位是否有权采用提前通知期和竞业限制等作为劳...
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![采取脱密措施的法律依据是什么？]( "采取脱密措施的法律依据是什么？")
- (一)采取脱密措施的法律依据我国目前对脱密措施的规定，同竞业限制一样仅有部门规章和地方性规定，缺乏法律层次的规定。在原劳动部《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项中规定：用人单位与掌握商业秘密的职工在劳动合同中约定保守商业秘密的有关事项时，可以约定在劳动合同...
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![脱密期内可以享受年假]( "脱密期内可以享受年假")
- 脱密期内如何解除劳动合同？脱密期内解除劳动合同与非脱密期解除劳动合同程序和方式是一样的。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1...
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![脱密的法定条件是什么]( "脱密的法定条件是什么")
- 在劳动法中，有些用人单位和劳动者之间建立的劳动关系是涉及商业秘密的，用人单位不仅要和劳动者约定了相关的保密义务和保密期限，劳动者辞职以后还需要遵守相关的保密义务。那么，在满足什么条件以后，劳动者就处于脱密期了，本站小编为您解答。脱密的法定条件是什么？(1)脱密措施在...
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![灵活选择脱密措施或竞业限制]( "灵活选择脱密措施或竞业限制")
- 由于不少公司的技术人员或高级管理人员都掌握着公司的核心商业秘密，为了保证他们离职后不会泄露，一般公司都有与他们约定保密期，对竞业限制进行规范。这对员工的就业肯定是由影响的，那么该如何灵活选择脱密措施或竞业限制呢？以下是具体介绍。(一)脱密措施脱密措施是指在脱密期...
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![辞职后脱密期内是否能正常上班]( "辞职后脱密期内是否能正常上班")
- 一、辞职后脱密期内是否能正常上班辞职后脱密期内能正常上班，用人单位通过约定，要求员工在离职前提前通知用人单位，在员工通知用人单位后，还必须为用人单位再工作一定期限，该期限届满，员工才可以正式离职，在通知后的这段时间内，用人单位可以将员工调换至不需保密的工作部门，以确保...
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![脱密措施脱密期是怎么样的？]( "脱密措施脱密期是怎么样的？")
- 脱密措施具体指承担保密任务的员工在离职前(无论是劳动合同自然终止还是一方明确要解除劳动合同)调离原先岗位，在接触不到商业秘密的新岗位例如行政等内勤部门工作一定时间才与企业解除劳动关系的特殊措施。脱密措施在员工从原企业原工作转换到新企业新工作的敏感期间设定...
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![抓捕脱逃构成脱逃罪吗？]( "抓捕脱逃构成脱逃罪吗？")
- 一、抓捕脱逃构成脱逃罪吗?抓捕脱逃构成脱逃罪,构成脱逃罪要求依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人脱逃，刑拘属于该范围之内，构成脱逃罪。《中华人民共和国刑法》第三百一十六条依法被关押的罪犯、被告人、犯罪嫌疑人脱逃的，处五年以下有期徒刑或者拘役。劫夺押解途中的罪...
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![保密协议脱密期]( "保密协议脱密期")
- 脱密期（解密期）是否必须在合同或者保密协议中约定才有效？对于劳动合同的竞业限制，可以在劳动合同中约定，也可以在离职的时候约定。但竞业限制补偿金只应在离职后发放，每月标准为不低于社平或劳动者工资标准的30％，竞业限制最长期限只能两年，超过2年超过部分无效。劳动者要注意的是，...
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![劳动合同法脱密期协议工资怎么计算]( "劳动合同法脱密期协议工资怎么计算")
- 员工在企业从事的工作可以接触到商业秘密，如果他提前提出辞职，企业会将他安排至一个不再可以接触到商业机密的部门工作，并约定在新的部门工作一定的期限后才能正式离职，那这段时间就是所谓的脱密期。劳动合同法脱密期协议工资是怎么计算的?本站小编将为您回答这个问题。一、...
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![重要涉密人员脱密期管理时间为多少年呢]( "重要涉密人员脱密期管理时间为多少年呢")
- 重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。依据我国《保密法》第三十八条法律规定，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。【法律依据】《保密法》第三十八条涉密人员离岗离职实行脱密期...
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![车辆保险脱保能脱多久]( "车辆保险脱保能脱多久")
- 保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为。简单的说，保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理...
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![脱密期 保密协议]( "脱密期 保密协议")
- 脱密期（解密期）是否必须在合同或者保密协议中约定才有效？对于劳动合同的竞业限制，可以在劳动合同中约定，也可以在离职的时候约定。但竞业限制补偿金只应在离职后发放，每月标准为不低于社平或劳动者工资标准的30％，竞业限制最长期限只能两年，超过2年超过部分无效。劳动者要注意的是，...
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![为何进行脱密期管理]( "为何进行脱密期管理")
- 为何进行脱密期管理进行脱密期管理有利于用人单位保护商业秘密。脱密期是指用人单位可以约定掌握商业秘密的人员在离职之前必须提前通知用人单位，并为用人单位再工作一定期限，该期限期满，员工才可以正式离职。【法律依据】《关于企业职工流动若干问题的通知》第二项，用人单位...
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![劳动合同法脱密期是什么意思？]( "劳动合同法脱密期是什么意思？")
- 虽然说《劳动合同法》是劳动者与用人单位签署、解除、终止劳动合同的主要法律依据，但是其中有些概念对于大部分劳动者来说还是比较陌生的。脱密期一词相信很多人就不知道。可能从字面意思上不难理解，那么劳动合同法脱密期是什么意思？本站小编通过下文帮大家准确理解下相关知...
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![劳动合同中脱密期需要多久]( "劳动合同中脱密期需要多久")
- 关于劳动合同当中的脱密期，很多劳动者都感到陌生。其实这个脱密期并不是针对公司所有的劳动者而言的，一般脱密期的对象是高级管理人员或技术人员。那么劳动合同中脱密期需要多久？本文就这个问题为你做详细介绍。一、劳动合同中脱密期需要多久脱密措施一般是指在脱密期间(提...
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![保密条款的脱密期是多久]( "保密条款的脱密期是多久")
- 保密条款的脱密期是多久《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业...
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![免责协议真的是“免死金牌”吗？ 密室逃脱]( "免责协议真的是“免死金牌”吗？ 密室逃脱")
- 很多玩家为了追求新奇和刺激会选择参加一些比较新颖的游戏，例如：密室、剧本杀、极限运动等等。其中密室以及极限运动的经营者会在玩家选择惊险、刺激的项目中，要求玩家在游戏开始前签署一份《免责协议》，让玩家承诺如果在游戏过程中因受到NPC惊吓或者因摔倒受伤的，商家对此不...
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![车辆保险脱保能脱好久]( "车辆保险脱保能脱好久")
- 保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为。简单的说，保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理...
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![脱保脱审交强险怎么交]( "脱保脱审交强险怎么交")
- 交通法规，全称中华人民共和国道路交通安全法，是为了维护道路交通秩序，预防和减少交通事故，保护人身安全，保护公民、法人和其他组织的财产安全及其他合法权益，提高道路通行效率，制定的法规。驾驶人员哪些行为属于交通违章行为，交通违章后驾驶员应该受何种处罚等等问题在交通法规都...
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![车险脱保能脱多长时间]( "车险脱保能脱多长时间")
- 保险理赔，是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出险而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为。简单的说，保险理赔是保险人在保险标的发生风险事故后，对被保险人提出的索赔请求进行处理...
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![重要涉密人员脱密期管理时间为多少年]( "重要涉密人员脱密期管理时间为多少年")
- 重要涉密人员脱密期管理时间为两到三年。【法律依据】《保密法》第三十八条，涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。...
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