员工出差受伤如何认定工伤 法律 关注:1.32W次 员工工作受伤未做工伤认定如何诉讼如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放 标签: 受伤 认定 工伤认定 员工 工伤 工伤赔偿 出差 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/y3vlw9.html