不签订书面劳动合同二倍工资 法律 关注:1.35W次 不签劳动合同二倍工资如何计算未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。 但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当计算至满一年前,也就是说未签订劳动合同的二倍工资最长只能计算十一个月。 标签: 工资 劳动纠纷 书面 二倍 签订 劳动合同 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/y1n3k0.html