合肥市2023年产假工资 法律 关注:2.56W次 2023年产假工资发放标准1.如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准,下同)高于生育津贴,那就按产假工资发员工,生育津贴下来,归企业。2.如果员工的产假工资低于生育津贴,那可以先按产假工资发员工,然后生育津贴下来,将与产假工资的差额补给员工,剩下的还是归企业。 标签: 婚姻家庭 结婚 合肥市 产假 工资 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/x9epr6.html