超过劳动仲裁时效还能提出诉讼吗

超过劳动仲裁时效还能提出诉讼吗

过了劳动仲裁时效还可以诉讼。

误过仲裁时效只是表明了劳动者失去了“胜裁权”，不能通过仲裁的程序维护自己的权益，但是还有“胜诉权”。

即便超过仲裁的法定时效，劳动者也能就该劳动争议向人民法院提起诉讼。

而通过诉讼程序，一般劳动权利的诉讼时效就延长至两年。

法律依据：

《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；

但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。