具体的规定是什么 非全日制用工的好处是什么 法律 关注:2.86W次 非全日制用工的好处是什么,具体的规定是什么非全日制用工的好处是可以随时终止用工,终止用工无需向劳动者支付经济补偿,仅需缴纳工伤保险,不存在休息日加班问题,可以规避劳动者的婚假、产假、医疗期等待遇,可以签订书面劳动合同,也可以订立口头协议。 标签: 劳动纠纷 劳动关系 用工 非全日制 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/wvnww4.html