公司人员工作分配

合同纠纷诉讼是指人民法院根据合同当事人的请求，在所有诉讼参与人的参加下，审理和解决合同争议的活动，以及由此而产生的一系列法律关系的总和。 合同纠纷的内容涉及到合同本身内容的各个方面，纠纷内容多种多样，几乎每一个与合同有关的方面部会引起纠纷。而合同纠纷从本质上说是一种民事纠纷，民事纠纷应通过民事方式来解决，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

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合理分配员工工作是一个管理人员为完成管理任务和目标的需要，也是一个管理人员管理能力的一个基本体现。如果不能合理分配员工工作，会造成：1、部属工作不均衡，忙闲不均，工作效率肯定不高。2、工作安排不合理，甚至造成内部不满。3、不合理安排工作，也可能是把工作安排给不适合的人作业，导致工作效率和质量问题。4、工作准备不充分，也是一种工作安排不合理，导致工作受阻。