企业拒绝与劳动者签订书面劳动合同的后果是什么？

企业拒绝与劳动者签订书面劳动合同的后果是什么？

用人单位拒绝与劳动者签订书面劳动合同的后果有以下情形：
1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此处二倍工资是从劳动关系建立后第二个月起算，即二倍工资最多支付11个月。
2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。