没有签劳动合同的孕妇被辞退了是否会有补偿

没有签劳动合同的孕妇被辞退了是否会有补偿

1.用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。　　
2.用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。　
3.《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。