![债务重组利得不缴纳企业所得税吗？]( "债务重组利得不缴纳企业所得税吗？")
- 一、债务重组利得不缴纳企业所得税吗？企业债务重组收入应当缴纳企业所得税。根据《国家税务总局关于企业取得财产转让等所得企业所得税处理问题的公告》规定：“根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第二十五条规定，现就企业以不同形式取得财产转让等收入征收企业所得...
- 13596
![合同违约金罚款属于利得吗]( "合同违约金罚款属于利得吗")
- 合同违约是指合同一方或双方违反合同中约定的义务、法律直接规定的义务和法律原则和精神所要求的义务。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方...
- 6997
![营业外收入都是利得吗？]( "营业外收入都是利得吗？")
- 一、营业外收入都是利得吗？营业外收入是利得，但不完全是利得。利得包含有营业外收入，营业外收入属于利得，但是不能说利得就是营业外收入，或是营业外收入就是利得是不正确的。利得是表示会计收益的一个会计概念，营业外收入是会计科目，利得的范围要大于营业外收入，因为不是所有的营...
- 3707
![转让固定资产属于利得吗]( "转让固定资产属于利得吗")
- 在创业的大浪潮下，越来越多人投入到创业中，而开公司是很多创业者的首选。开公司的第一步是了解公司设立流程，这可以让创业者取得一步先机，创立了公司为以后发展打下基础。公司设立是公司成立的前提条件。而公司设立的实质是一种法律行为，属于法律行为中的多方法律行为，但一人有...
- 21005
![不当得利的利益]( "不当得利的利益")
- 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
- 27723
![利用不当得利取得的]( "利用不当得利取得的")
- 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
- 25757
![不当得利得类型]( "不当得利得类型")
- 不当得利的类型1.给付不当得利给付不当得利，指受益人受领他人基于给付行为而移转的财产或利益，因欠缺给付目的而发生的不当得利。这种欠缺给付目的既可以是自始欠缺给付目的，也可以是给付目的嗣后不存在，或者是给付目的不达。这里的给付目的，即给付的原因。给付者给与财产总有...
- 19286
![不当得利与利息]( "不当得利与利息")
- 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
- 8056
![不当得利的利息]( "不当得利的利息")
- 不当得利不算不当得利。你可以拒绝返还这三万元。因为十一年前捡到28万对方为了答谢付3万，这三万元已经交付到你手中，所有权已经转移到你手中，且是对方的真实意思表示，是对你的酬谢。所以，对方现在想要回这三万元没有法律依据，你可以拒绝。...
- 27823
![不当得利算利息]( "不当得利算利息")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
- 14913
![不当得利要利息]( "不当得利要利息")
- 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
- 25776
![不当得利还是不当得利]( "不当得利还是不当得利")
- 我朋友不当得利，咨询下债不当得利对于不当得利还是不当得利这个问题，解答如下：不当得利，是指没有合法依据，有损于他人而取得利益。不当得利的法律事实发生以后，就在不当得利人与利益所有人(受害人)之间产生了一种权利义务关系，即利益所有人有权请求不当得利人返还不应得的利益，不...
- 5412
![不当得利有利息]( "不当得利有利息")
- 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
- 22798
![高利贷不当得利]( "高利贷不当得利")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
- 31280
![不当得利所取得的其他利益]( "不当得利所取得的其他利益")
- 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
- 7497
![不当得利利益]( "不当得利利益")
- 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
- 31546
![不当得利高利贷]( "不当得利高利贷")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
- 11897
![不当得利中利益]( "不当得利中利益")
- 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
- 18415
![不当得利的转得]( "不当得利的转得")
- 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
- 13617
![中不当得利利息]( "中不当得利利息")
- 什么是不当得利不当得利是指行为人取得他人的财物没有法律上的依据而使他人受损的事实。不当得利的成立条件是：1、须有一方受有利益;2、须他方受有损失;3、须一方受利益与他方受损失之间有因果关系;4、须无合法根据。侵权行为是指行为人由于过错侵害他人的财产的人身依法...
- 30486
![拾得物不当得利]( "拾得物不当得利")
- 拾得遗失物是否不当得利不当得利：没有合法根据，或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益。如售货时多收货款，拾得遗失物据为己有等。取得利益的人称受益人，遭受损害的人称受害人。不当得利的取得，不是由于受益人针对受害人而为的违法行为；而是由于受害人...
- 12504
![不当得利包含强迫得利]( "不当得利包含强迫得利")
- 人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行...
- 22718
![不当得利]( "不当得利")
- 不当得利不当得利，是指没有法律根据，使他人受到损失而自己获得了利益。不当得利没有法律根据，因此虽属既成事实也不能受到法律的保护，应返还不当利益给受损失的人。但是有下列情形之一的除外：（一）为履行道德义务进行的给付；（二）债务到期之前的清偿；（三）明知无给付义务而进行的债务清偿...
- 4871
![不当得利利息是]( "不当得利利息是")
- 不当得利不算不当得利。你可以拒绝返还这三万元。因为十一年前捡到28万对方为了答谢付3万，这三万元已经交付到你手中，所有权已经转移到你手中，且是对方的真实意思表示，是对你的酬谢。所以，对方现在想要回这三万元没有法律依据，你可以拒绝。...
- 16091
![个人所得税利息股息红利所得]( "个人所得税利息股息红利所得")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
- 3616
普法百科网
