劳动法休孕检假

劳动法年假怎么休

根据职工带薪休假条例规定，劳动者工作满一年的即可以享受带薪年休假待遇。具体休假时间按照工作年限确定。职工累计工作已经满一年，不满十年的，年休假为五天，已满十年不满20年的，年休假为十天。已满20年的，年休假15天。国家法定节假日休息日不计入年休假的假期。

职工有下列情形之一的，不享受年休假：

一、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的。

二、职工请事假累计20天以上的，且被单位规定不扣工资的。

三、累计工作满一年不满十年的职工，请病假累计两个月以上的。

四、累计工作满十年不满20年的职工，请病假累计三个月以上的，我市累计工作满20年以上的职工，请病假累计四个月以上的。