劳动纠纷法院开庭后多久下判决书

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

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劳动纠纷法院开庭后多久下判决书

劳动纠纷与一般的民事纠纷一样，如果劳动纠纷进入法院诉讼，那么一审阶段的审限是：自受理之日起6个月内审结，特殊情况经本院院长批准，可以延长6个月。如果当事人不服一审裁判，提出上诉进入二审，二审阶段的审限是：对一审判决的审限是自受理之日起3个月内审结，而一审裁定要在三十日内作出终审裁定。

法律依据：

《民事诉讼法》第一百四十九条：人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

第一百七十六条：人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。 人民法院审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。