辞退员工应在多少日内结清工资

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

精选律师 · 讲解实例

员工辞职后多久结清工资

企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当自解除或终止劳动合同之日起五日内一次性结清劳动者工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

综上所述，新员工入职后，公司就应当按月支付工资，如果员工没有拿到工资，可以随时辞职，但是对于员工来说，应该在辞职之前向公司索要工资，等结清工资之后再辞职就可以。如果公司拒绝支付，员工可以去劳动局投诉。