五险一金中断6个月

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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辞职五险一金中断4个月怎么办

劳动者辞职或中断工作后，其五险一金可以如下处理：n　　1.养老保险是可以中断的，中间中断是允许的，退休时是按照累计年限的计算养老金的，不过交得越多，养老金也越多拉，劳动者可以办理个人灵活缴纳，若新单位上班了，原单位在社保局办理减员手续后，劳动者可以办理转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续缴纳即可。n　　2.失业保险是可以转移的，如果符合失业保险金领取条件的，可以依法办理领取手续，享受失业保险金待遇。n　　办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行.n　　3.医疗保险规定是中断三个月以上就失效，劳动者可以在社保局办理缴纳；n　　4.工伤保险和生育保险属于即享型，中断即失效。n　　5.住屋公积金可以在用人单位办理封存手续后，符合提取条件的，劳动者凭借解除劳动合同证明或提取手续，身份证，提取银行账户到用人单位所在地的住屋公积金管理中心或授权单位办理提取即可。