![未发加班费补偿金]( "未发加班费补偿金")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![退休后单位未发独生子女费]( "退休后单位未发独生子女费")
- 基于亲子关系的特殊情感联系和家庭共同生活状态，父母对未成年子女的抚养虽是强制义务，但绝大多数情形是父母自觉自愿地履行其义务为结果，法律和社会公力无须过多干预或介入。然而，这并不排除现实生活中少数人自私自利，生而不养，公然背离作为父母应承担的道义责任和法律义务。在...
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![拖欠工人工资几年未发]( "拖欠工人工资几年未发")
- 一年，因为劳动争议仲裁时效为一年，拖欠工资是劳动争议，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序。劳动仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁...
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![周六加班工资未发]( "周六加班工资未发")
- 网贷拖欠6000超过1个月利息怎么算利息的基础计算方法，是利率=利息/(本金*期限)，但是根据还款方式的不同，以及是否存在额外的所谓服务费、利滚利以及砍头息等情况，其最终计算的结果也是不同的。如果不知道自己的具体情况应当如何判定，可以向我咨询。...
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![前公司拖欠工资未发如何仲裁]( "前公司拖欠工资未发如何仲裁")
- 公司拖欠工资仲裁需要哪些证据1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单...
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![本月工资未发如何申报个税]( "本月工资未发如何申报个税")
- 退休死亡领多少月工资以六个月总额计算。为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用。...
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![当月工资未发个税吗]( "当月工资未发个税吗")
- 辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果，需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门...
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![当月工资未发个税申报]( "当月工资未发个税申报")
- 辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果，需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门...
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![退休未发退休终止合同通知]( "退休未发退休终止合同通知")
- 退休劳动合同终止通知书是否需要发放退休人员，单位不发放终止劳动合同通知书，而应该办理退休手续国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满...
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![认定工伤后工资一直未发]( "认定工伤后工资一直未发")
- 单位一直拖欠工资怎么办如果单位拖欠工资，要分两种情况：1、劳动者可以选择解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿金;2、劳动者选择不解除劳动合同，而是继续履行劳动合同的，可以到劳动行政部门举报，行政机关责令的期限内仍不发放工资的，根据《劳动合同法》第85条的规定，除了...
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![解除劳动合同未发通知需要支付赔偿金吗？]( "解除劳动合同未发通知需要支付赔偿金吗？")
- 一，解除劳动合同未发通知需要支付赔偿金吗?公司未提前通知解除劳动合同，如果符合劳动合同法第三十九条规定的，用人单位解除合同不支付经济补偿金的，除此之外用人单位解除合同都要支付经济补偿金的。二，法律依据相关规定《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单...
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![当月工资未发个税]( "当月工资未发个税")
- 辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果，需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门...
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![工资未发可以先报个税吗]( "工资未发可以先报个税吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![当月工资未发个税已交可以吗]( "当月工资未发个税已交可以吗")
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及...
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![当月工资未发个税怎么申报]( "当月工资未发个税怎么申报")
- 辞退员工当月工资如何结算按照离婚时间结果，需要在解除劳动关系时结清工资。关于解除劳动合同经济补偿的支付，劳动合同法上有规定，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。你手里有公司给的补偿金何时支付的文件，简单点可以去劳动稽查部门...
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![企业倒闭工资未发怎么办]( "企业倒闭工资未发怎么办")
- 企业倒闭工资未发怎么办（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提...
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![加班工资未发]( "加班工资未发")
- 投诉未发加班费需要证据吗不给加班费不可以直接起诉，必须先行申请劳动争议仲裁。申请劳动争议仲裁，主张加班费的，因为按劳动部门的规定，工资表和考勤表最低保存两年。劳动者主张两年之内的需要提交加班存在，或者用人单位掌握加班存在的证据，因为基数争议的，还需要证明本人工资的...
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![单方面解除合同未发通知]( "单方面解除合同未发通知")
- 合同效力，指依法成立受法律保护的合同，对合同当事人产生的必须履行其合同的义务，不得擅自变更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。这个“法律效力”不是说合同本身是法律，而是说由于合同当事人的意志符合国家意志和社会利益，国家赋予当事人的意志以拘束力，要求合同当事人严格履...
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![劳动合同期内未发准时发放工资该怎样处理]( "劳动合同期内未发准时发放工资该怎样处理")
- 劳动合同期内未发准时发放工资该怎样处理公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经...
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![工资未发的强制执行申请书]( "工资未发的强制执行申请书")
- 《强制执行申请书强制执行申请书是公民、法人或其他组织在对方拒不履行裁判确定的义务的情况下，根据已经发生效力的法律文书，向有管辖权的人民法院提出申请，责令对方履行义务时使用的文书。...
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![工资未发是否报个税]( "工资未发是否报个税")
- 报个税流程1、领取申报表：纳税人到办税服务厅申报纳税窗口领取《个人所得税纳税申报表》2份并填写，年所得12万元以上的纳税人办理个人所得税纳税年度申报的，领取《个人所得税申报表(适用于年所得12万元以上的纳税人申报)》2份并填写。2、办理申报：纳税人持上述办理材料到办税...
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![未发的工资要不要申报个税]( "未发的工资要不要申报个税")
- 加班工资要不要扣个税我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金...
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![用人单位单方面解除合同未发通知应如何维权？]( "用人单位单方面解除合同未发通知应如何维权？")
- 一、用人单位单方面解除合同未发通知应如何维权？用人单位单方面解除劳动合同而未通知，属于一种违法解除，劳动者是可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法解除劳动关系的赔偿金的。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立...
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![社保卡未发就离职厂里还扣社保]( "社保卡未发就离职厂里还扣社保")
- 离职后社保卡还能用吗医保账户的个人账户余额任可使用，若单位停止缴纳本市城镇职工基本医疗保险，医保账户将于停止缴费的次月15日封存，暂停享受本市基本医保待遇账户封存期间，账户内的资金余额仍可继续在本市医保定点医院用于门急诊就医，持医保卡结算，账户资金用完为止，不享受其...
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![未发员工工资证明]( "未发员工工资证明")
- 员工工资你们没有签订劳动合同是违反劳动法的。如果她通过法律手段如劳动仲裁要求你支付经济补偿金，而你又无法举证她存在过错的话，有可能会败诉。但是如果她的行为干扰到你店里的正常营业，你可以起诉要求他停止侵害，赔偿损失的。如对答复满意，请采纳，谢谢。...
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