第13个月的绩效工资扣税吗 法律 关注:2.28W次 单位不签劳动合同13个月可以要双倍工资吗单位不签劳动合同13个月可以要双倍工资的,并且还可以要求对于之前13个月的工资都进行一定金额的补偿。无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同,对新招员工就难以约定试用期,直接招用,不仅需要增加试用期期间的支出,而且容易带来用人风险。 标签: 绩效 劳动纠纷 工资福利 工资 扣税 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/ve48np.html