企业违反劳动法的处罚和赔偿 法律 关注:2.69W次 企业违反劳动法辞工能有多少赔偿《劳动合同法》第四十七条规定,劳动合同解除或终止后,用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。 标签: 劳动法 企业 违反 工伤赔偿 劳动工伤法规 赔偿 处罚 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/ve330g.html