工作十年必须签订

传统家事纠纷案件，一般是指涉及家庭内部成员之间的案件，如离婚、赡养、抚养、扶养、继承、分家析产等，现在已经涵盖了婚姻无效、撤销婚姻、离婚后损害责任、人身自由权、夫妻财产约定、婚生子女否认、生父确认、同居关系析产和探望权、监护权、被继承人债务清偿、遗赠抚养协议、涉外婚姻和涉老婚姻等，随着社会转型的凸显和深化，家事纠纷衍生的新类型案件呈现多元化。

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我在公司工作十年，签订无定期合同。我在公司工作十年，签订无定

公司属于违法解除合同，需要根据劳动合同法的规定向你支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的二倍，经济补偿金计算标准为每满一年支付一个月工资，月工资按照前12个月平均工资标准算，所以赔偿金为20个月工资。《劳动合同法》有明确规定，你可以再找了详细看看。以上意见供你参考。