![辞职后五险一金不交能吗]( "辞职后五险一金不交能吗")
- 律师解答：不可以。律师解析：不可以。1、社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。2、用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。3、如果用人单位没有按照法律规定为劳动者缴纳社会保险的，劳动者有权向相关部门进行举报，以此维...
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![辞职后五险一金该怎么处理]( "辞职后五险一金该怎么处理")
- 职工在用人单位工作的，单位除了要支付其相应工资外，还要为其购买五险一金，但其中也有一些保险是需要职工本人也缴纳的。若职工日后辞职的话，那么他的五险一金该怎么办？下面，就让本站小编告诉大家辞职后五险一金该怎么处理吧。一、辞职后五险一金该怎么处理根据我国《劳动合同法...
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![离职后五险一金不管]( "离职后五险一金不管")
- 辞职后五险一金的问题单位办理停止缴费后，会给你社保关系变动表，就是停保缴费证明。你可以拿着离职证明和就业失业登记证办理领取失业金。同时社保断交后面续上是可以的，但是医疗保险不能断交3个月，一旦医疗保险断交就会影响到医疗报销等事情，所以最好是自己办理缴纳社保。...
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![离职后五险一金转移时间有什么规定]( "离职后五险一金转移时间有什么规定")
- 员工离职后怎么转移五险一金员工确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿到社保转移单。之后，在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并已存在社保账号。最后，凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。根据国...
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![离职后五险一金如何转移]( "离职后五险一金如何转移")
- 离职后五险一金1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式<个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，转移手续如下：第一步是携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系...
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![离职后五险一金转出]( "离职后五险一金转出")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![辞职后五险一金怎么办]( "辞职后五险一金怎么办")
- 辞职后可以处理方式如下：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。...
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![劳动合同解除后五险怎么办？]( "劳动合同解除后五险怎么办？")
- 在很多情况之下，劳动者与用人单位解除劳动合同可以协商解决的，如果是劳动者想要主动辞职，也不要害怕用人单位会为难自己，因为根据劳动合同法的规定，只要在一定的期限内提前通知用人单位，是可以顺利解除劳动合同的，劳动合同解除后五险怎么办让小编来告诉大家。一、劳动合同解除后...
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![开除后五险一金不要了]( "开除后五险一金不要了")
- 五险一金不要了可以重新办理吗不可以的；因为每个人社保账户是其身份证号，这是唯一的，只可以参保一次；如果你不清楚，是否给你缴纳了社保，可以带身份证到当地社保中心查询；如果缴纳了，可以转移到新单位继续缴纳，或自己继续缴纳社保。...
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![辞职后五险一金怎么处理央广]( "辞职后五险一金怎么处理央广")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![买房 离职后五险一金]( "买房 离职后五险一金")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![辞职后社保怎么处理 异地辞职后五险一金怎么处理]( "辞职后社保怎么处理 异地辞职后五险一金怎么处理")
- 一、异地辞职后五险一金怎么处理异地辞职后五险一金需要进行社保的转移。社保转移流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费...
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![规培结束辞职后五险一金要赔偿吗]( "规培结束辞职后五险一金要赔偿吗")
- 规培结束辞职后五险一金要赔偿吗1.辞退后五险一金不作补偿，不属于劳动报酬，所以不再经济补偿的范围内。按照员工在该单位的工作年限来计算赔偿金额，对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准，半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。2.法律依据：《中华人民共...
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![杭州辞职后五险一金如何处理]( "杭州辞职后五险一金如何处理")
- 现在社会上很多工作都离不开五险一金，对于五险一金法律也有明确的规定以及流程，而杭州辞职后五险一金如何处理也是很多人关注的问题。今天本站小编针对杭州辞职后五险一金如何处理的问题来给大家说明一下。一、五险一金的含义“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险...
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![原单位辞职后五险一金怎么办]( "原单位辞职后五险一金怎么办")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![离职后五险一金的转移问题]( "离职后五险一金的转移问题")
- 辞职后五险一金的问题单位办理停止缴费后，会给你社保关系变动表，就是停保缴费证明。你可以拿着离职证明和就业失业登记证办理领取失业金。同时社保断交后面续上是可以的，但是医疗保险不能断交3个月，一旦医疗保险断交就会影响到医疗报销等事情，所以最好是自己办理缴纳社保。...
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![辞职后五险一金可退吗]( "辞职后五险一金可退吗")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![在职教师辞职后五险一金怎么处理]( "在职教师辞职后五险一金怎么处理")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![异地辞职后五险一金怎么办理]( "异地辞职后五险一金怎么办理")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![被国企开除后五险一金怎么办]( "被国企开除后五险一金怎么办")
- 国企员工主动辞职时，五险一金怎么处理不用补交，但就是不能退，辞职后只不过停止了存钱、医疗保险，也有个人账户。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可。三，只要符合公积金提取规定。二，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但账户的钱还...
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![村官辞职后五险一金怎么退]( "村官辞职后五险一金怎么退")
- 辞职后五险一金怎么处理辞职后五险一金怎么处理呢，像这种问题呢一般遵循4条原则1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式<个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%>，转...
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![辞职后五险一金能转吗]( "辞职后五险一金能转吗")
- 辞职后，“五险一金”怎么办辞职后，五险一金可以不可以不管？当然可以，但只能暂时不管。因为五险一金是以累计缴纳年限计算的，你换了工作，养老、医疗、公积金在不同的城市各有两个账户，它们不会自动合并累计。到你需要买房、需要领养老金，需要看病的时候，就会很不方便。早晚都得转，就...
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![辞职后五险一金能断吗]( "辞职后五险一金能断吗")
- 辞职后五险一金的问题单位办理停止缴费后，会给你社保关系变动表，就是停保缴费证明。你可以拿着离职证明和就业失业登记证办理领取失业金。同时社保断交后面续上是可以的，但是医疗保险不能断交3个月，一旦医疗保险断交就会影响到医疗报销等事情，所以最好是自己办理缴纳社保。...
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![辞职后五险一金如何处理]( "辞职后五险一金如何处理")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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![辞职创业后五险一金怎么处理]( "辞职创业后五险一金怎么处理")
- 劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的...
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