精神病解除劳动合同吗

职工隐瞒精神病解除劳动合同合法吗

　你好，关于职工隐瞒精神病解除劳动合同合法吗的问题，经鉴定确实丧失劳动能力的， 可继续执行劳动部劳办力字〔1992〕5 号的规定， 即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资3 个月至6 个月的医疗补助费。今后，随着全国精神病康复方案的实施，作为扶持残疾人的政策，对精神病患者医疗期满能够从事工作的，应由企业安排力所能及的工作。