职工隐瞒精神病解除劳动合同 法律 关注:1.52W次 职业病职工可以解除劳动合同吗员工可主动辞职,但如果是员工自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。 标签: 精神病 劳动纠纷 劳动合同 隐瞒 职工 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/0e54x5.html