私企工伤给工资吗
- 法律
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在私企上班工伤后单位就给开半月工资合理吗?
不合法,单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。 工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资等情况确定。- 文章版权属于文章作者所有,转载请注明 https://pfbkw.com/guwen/falv/v1gnyk.html