工资集体协商重在机制建设

劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因，双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生，不仅使正常的劳动关系得不到维护，还会使劳动者的合法利益受到损害，不利于社会的稳定。因此，应当正确把握劳动纠纷的特点，积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。

精选律师 · 讲解实例

什么是工资集体协商，工资集体协商代表怎么确定

　职工工资集体协商代表应当履行下列职责：　　参加职工工资集体协商;及时向本方人员公布协商情况并征求意见，解答本方人员的询问;提供与职工工资集体协商有关的真实情况和资料;　　代表本方参加职工工资集体协商争议的处理;监督工资集体合同的履行;法律、法规和规章规定的其他职责。