北京社保什么时候交

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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请问大家北京社保问题每月什么时候交？

然后15号我们凭社保中止单我想请问下,社保当月的缴纳时间?就是说,5月份新进一个员工,几号之前给他"填社保人员增减表"算本月,几号后算下个月?因为关系到个人扣款部分.
相关说明： 我是宁波的,这全国各地应该都一样吧?
比如4月份他从原单位离职,5月1号到我们这里上班,5月14日让原来单位开了社保中止单,然后15号我们凭社保中止单,马上到社保中心去续保,当月的养老保险也交不进?
当月生效的，是当月办理，其他保险都是当月办理次月生效；
每月的25号前到社会保障局的服务大厅办理就可以；
（最好是早点去）
如果25号前办不上，那只能次月办了；
医疗保险除了医疗保险，上报财务，从工资里扣除。当月你就需要把员工医疗保险的个人纳费部分算出来
先，6月发工资的时候就可以给这个人扣除社保的个人的那部分了

减员同样
如果5月份那个人没有工资，就会有这个人的信息了

2，那么5月25日之前做减员。就可以了，现在医保和养老都是同步的了（北京）

1.如果5月25日之前份给他办理社保，那么，你5月做增员.如果你是6月发5月份的工资，那么办理完后，5月就等于给他上了社保，那么你去打5月的月报
各地社保缴纳时间不一。
社保局一般是20---25号之间正常扣公司员工本月的社保费用
。
一般情况26号就可以查询到账了，但也有公司扣款时间稍晚些的，社保系统需要处理，有可能月底还未查询到是否到账。个人只要去社保局打印一份清单就全清楚了。
都只能算下月。

按社保工作流程，当月是不能办理当月的停、开保险的。

所以一般员工办理都会推迟一个月扣款，推迟的那部门可以算在补扣项里。
严格的说只要员工在一个自然月内上过一天班，该月就要缴纳社保金，离职也是一样。由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多单位都没有这样操作）。
一般本月的社保金（因为要计算工资、做报表等）在下月交到社保中心，每月5日-25日为缴费日，过了25日又要划到再下个月去了。
这两个时间都以员工入职和离职时间为准，单位延迟办理缴费的可能会被处以滞纳金，以上是对北京社保问题每月什么时候交的相关做答，祝你幸福。