劳动法平衡利益

问一个劳动法的问题：劳动合同解约利益问题

看单位解除合同理由，理由符合劳动合同法第四章相关规定，每工作满一年补偿一个月工资。无理由解雇、解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资。工资以离职前十二个月平均工资为标准
另外要求单位去社保局办理失业备案，可以按失业保险缴纳年限领取相应时间的失业金