劳动合同辞退补偿

劳动合同与辞退补偿

签订书面劳动合同是用人单位的法定义务，若在一个月后还没签，可以主张11个月的双倍工资，且公司辞退你，在你没有过错的前提下，还可要求一个月半月的经济补偿金。经济补偿金按照工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月，满六个月按一年。