合同都有哪些效力呢

新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定，当事人订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

精选律师 · 讲解实例

企业员工的意向合同效力都有哪些解释呢

企业员工的意向合同效力如下，如果合同对双方不履行协议约定了违约责任，可以按照合同约定要求对方公司承担违约责任，尽量不要追究该员工的过错，因为现实中要求员工承担损失的情况非常少，另外数额较大即使认定员工有错，员工也很可能无力承担。如有意向可以带齐资料当面详谈。